Selon l'enquête européenne du cabinet Ernst and Young, sur la fraude en entreprise, le risque de fraude est accru dans un contexte de crise économique.

Jusqu'où peut-on aller pour gagner un appel d'offres ou garder un client stratégique en temps de crise ? La survie de l'entreprise pourrait-elle justifier des pratiques non éthiques ? Le contexte économique difficile entraîne-t-il une diminution ou bien au contraire une augmentation des cas de fraude en France? Et qu'en est-il en Europe? Quel pourcentage des salariés en France peut affirmer que son entreprise n'est pas impliquée dans un cas de fraude majeure? Quels sont les facteurs qui fragilisent les entreprises en termes de prévention des fraudes ?

Pour répondre a ces questions, le cabinet Ernst & Young rend publique son étude européenne sur la fraude en entreprise « Is integrity a casualty of the downturn ? ». (Est-ce que l'intégrité est une victime de la récession ?)

Voici les 4 principaux résultats de l'étude :

1. Il y aura une augmentation des cas de fraude selon les salariés
Près de la moitié des personnes interrogées en France s'attendent à ce que la fraude en entreprise augmente dans les années à venir. Pourquoi ? Les répondants indiquent majoritairement que c'est parce qu'ils ne font pas confiance à leur direction.

Le pessimisme semble assez général et ceux qui croient à une diminution de la fraude dans les années à venir ne sont que 5% en France et 8% en Europe.

On note que d'autres facteurs incitent à penser que la fraude va croître : l'augmentation des pressions pour protéger l'avenir de l'entreprise, et les pressions pour maintenir les primes et les rémunérations.

2. Les réductions d'effectifs et les périodes de fusions augmentent les risques de fraude
Pour un français sur deux, les réductions d'effectifs entraînent une surcharge de travail pour les salariés qui restent dans l'entreprise. Ce qui a un impact déplorable sur le moral de ceux qui ont réussi à sauvegarder leur emploi. Ils perdent leur motivation.

Pour un français sur trois, ces réductions d'effectifs ont pour conséquence la négligence ou le non respect des procédures anti-fraude habituelles.

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