5 - Cela ne marchera jamais pour ceux qui changent d'employeur - FAUX
Les solutions d'archivage électronique de qualité ont été conçues pour garantir le transfert en toute sécurité de l'intégralité des archives électroniques.

6 - En tant que salarié, cela va me compliquer la vie - FAUX
Quand on a besoin d'une copie papier, il suffit d'imprimer et rien ne change. Pour diffuser un exemplaire en ligne, plus besoin de numériser au préalable.

7 - C'est la fin de la vie privée - FAUX
Avec des dispositifs d'authentification, de traçabilité, voire de chiffrement, la protection des données personnelles est mieux assurée qu'avec la traditionnelle enveloppe qui reste à traîner sur les bureaux.

8 - C'est très simple, il suffit juste d'envoyer à l'employé un simple fichier par email - FAUX
Il ne faut pas oublier la protection des données personnelles du salarié, la garantie d'intégrité sur les données et le support que l'entreprise peut procurer au salarié pour qu'il bénéficie d'un archivage électronique de qualité.

9 - C'est très compliqué. Sa mise en place va encore être une usine à gaz - FAUX
Le texte de loi est suffisamment synthétique pour favoriser la mise en oeuvre de solutions pragmatiques fondées sur des organisations et des technologies largement diffusées comme celles reposant sur la norme NF Z42-013.

10 - Il n'existe pas encore d'offres dignes de ce nom - FAUX
Les applications existent, elle sont éprouvées et standardisées. Les professionnels de la confiance ont déjà mis en place depuis plusieurs années la dématérialisation des factures, des appels d'offres ou des contrats. Le groupe « ePaie » de la FNTC qui regroupe des spécialistes de l'impression en masse des bulletins de paie, des éditeurs de coffre-fort électroniques, des spécialistes de la signature électronique, les experts-comptables, des juristes, dispose de toutes les compétences pour définir les bonnes pratiques sur lesquelles reposent les offres des prestataires de confiance.

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